Bud Industries Orgullosamente apoya la Conferencia de Mujeres en Electrónica

Bud Industries apoya con orgullo la Conferencia Anual de Mujeres en la Electrónica

Como he señalado en otro lugar, Bud Industries, el fabricante más conocido de cajas electrónicas, es patrocinador de la Conferencia Anual de Liderazgo de Mujeres en Electrónica. Bud ha apoyado firmemente a muchas organizaciones dentro de nuestra industria, desde EIA (Asociación de la Industria Electrónica) hasta su grupo comercial sucesor, la ECIA. Tuve la suerte de formar parte de la junta del primero durante muchos años y ayudar a fundar el segundo hace aproximadamente una década. Uno de los objetivos declarados a menudo de todas estas organizaciones era promover nuestra industria y convertirla en una opción de carrera atractiva para los mejores y más brillantes de todo el mundo. En nuestras reuniones, a menudo lamentamos que menos mujeres se sintieran atraídas por la industria, señalando que como máximo habría una o dos mujeres no solo en el liderazgo de nuestra asociación, sino solo un puñado en roles clave de liderazgo entre nuestros miembros. Reconocimos que si no hacíamos un mejor trabajo de alcance, nos estaríamos privando de algunos de los mejores y más capacitados. Por desgracia, las buenas intenciones solo nos llevaron hasta cierto punto. Por lo tanto, me encantó cuando se fundó Women in Electronics en 2017. Su objetivo es simple: apoyar el desarrollo de liderazgo profesional y personal de las mujeres en la industria electrónica.

Hace poco me enteré de que esta organización apoyaba a los hombres que asistían a sus eventos, aunque debería haberlo adivinado por su enfoque en el desarrollo de una fuerza laboral diversa. Nos atrajo la conferencia por su sólida agenda y cómo la desarrollaron con temas oportunos en mente y parece que efectivamente se volcaron a lo virtual. La agenda abarca desde obtener una mejor conciencia sobre el impacto de la falta de paridad de género hasta ayudar a todos a identificar sus sesgos de género ocultos. Luego hay una sesión de trabajo oportuna sobre cómo lidiar con la era de Zoom, ya sea cómo crear mejores presentaciones, usar zoom y otras técnicas para llegar de manera efectiva a sus clientes, para lidiar y prosperar en una época de cambio (¿no hay alguna vez un ¿tiempo de cambio?). El incontenible Michael Knight de TTI ofrecerá sus pensamientos sobre la evolución y el futuro de nuestra cadena de suministro y, si no ha escuchado hablar a Michael, tiene una gran oportunidad de escuchar a uno de los principales pensadores de nuestra industria. Después de una discusión del panel asesor del consejo sobre por qué esto es más que corrección política, John Maxwell hablará sobre los principios de "cambio" para el crecimiento y la innovación.

Para aquellos de ustedes que no saben, Bud es un negocio familiar y, casualmente, es una familia muy dominada por hombres. Mi abuelo inició el negocio en 1928 y mi padre era hijo único. Soy uno de cuatro niños y mi esposa y también tuve cuatro niños. Estamos bendecidos con, lo adivinaste, dos nietos. Entonces, ¿por qué estaríamos tan interesados ​​en apoyar a Mujeres en la Electrónica? Una forma de sobrevivir en este negocio durante 92 años es atraer a los mejores talentos a su empresa. Como la mayoría, podemos hacerlo mejor, pero creemos que agregar diversidad a nuestra empresa no solo aumenta la fuerza laboral potencial, sino que agrega perspectivas y soluciones que crean más oportunidades para que podamos continuar en el negocio para las generaciones venideras. Tómese un tiempo de su día el martes e inscríbase para asistir a la conferencia WIE