Celebrando los 50 años de liderazgo de Blair

Parece que hoy en día la gente no se queda en las empresas tanto tiempo como solían hacerlo los empleados. Para el 2020 US Bureau of Labor Statistics informe, la mediana de años que los trabajadores a tiempo completo habían estado con su empleador actual era de solo 4.1 años.  Cuando los compañeros de trabajo cumplen 30 años en una empresa, es algo que verdaderamente atesoran, ya que su conocimiento y experiencia tribales pueden ser difíciles de replicar.  Bud Industries tiene la suerte de tener 7 personas que están celebrando sus 30^th año en Bud Industries este año. enhorabuena a Don Jenkins, Cañón Kirby, jim graff, Marcos Kovach, vides cyndi, Rick Hamblin y eric williamson al alcanzar este hito específico de trabajar 30 años con Bud en 2022. (Tres de esas siete personas son empleados multigeneracionales). Nuestra empresa tiene otras 9 con más de 40 años de servicio y 4 que no figuran en la lista anterior que han trabajado para Bud por más de 30 años. Estos son números realmente asombrosos y me considero muy afortunado de estar rodeado de tal experiencia.

Pero hay un hito que se está celebrando este fin de semana que realmente es impensable. Este domingo 19 de junio^th, El CEO Blair Haas celebra sus 50 años^th año con Bud Industries. (Para ser justos, el tiempo de Blair en Bud cuenta los veranos que trabajó para Bud mientras asistía a la universidad y obtenía su maestría en administración de empresas, ya que fueron años continuos. No me quejo, pero mis cinco veranos no…) Durante los últimos 50 años, Blair ha sido fundamental en el éxito continuo de Bud Industries. El liderazgo que ha brindado a nuestra Compañía ya nuestra Junta Directiva no tiene paralelo en la industria. Ha ayudado a liderar y ha estado activo en múltiples asociaciones industriales, incluidas EIA, CECIAy EDIC.

Ha sido la mano guía constante durante múltiples recesiones económicas turbulentas y su visión no solo de expandir nuestras capacidades de fabricación de metales nacionales, sino también expandir nuestros gabinetes electrónicos para ser moldeados a partir de plástico más antigua y la fibra de vidrio sigue definiendo nuestra empresa. Su determinación y visión para empujar a nuestro equipo a acelerar nuestras modificaciones y capacidades de personalización para incluir nuestro modificación de 5 días programa ha estado alterando la empresa para mejor. Blair tiene la visión única de ver un problema y trabajar con nuestro equipo para resolverlo.

Durante los últimos 50 años ha dirigido nuestra empresa con determinación, valor y fuerza. Blair ha hecho esto fomentando una atmósfera familiar en un negocio que ha recorrido un largo camino desde una compañía de componentes de radioaficionados iniciada por su abuelo (y mi bisabuelo) Max Haas, como Bud Radio en 1928. Blair se ha asociado con nuestros clientes y canales de distribución en varios mercados verticales, lo que nos permite participar en algunos programas fascinantes.

As Bud Industries, Inc. avanza hacia nuestros 95^th año en el negocio en noviembre de este año, nuestros empleados actuales y cientos de ex empleados están verdaderamente agradecidos por todo lo que Blair ha hecho y continúa haciendo por el negocio.

A nivel personal, ha sido un honor trabajar con Blair, mi padre, durante los últimos 16 años en Bud Industries. Me ha enseñado mucho acerca de ser un líder fuerte y motivador mientras se preocupa por todo su equipo a nivel individual. Aprecio continuamente su proceso de pensamiento y su capacidad para hacer avanzar las discusiones y los proyectos.

Blair, Felicidades por los 50 años en Bud Industries ¡Y gracias por su continuo liderazgo y tutoría!

Josías Haas

Presidente